Entrepreneur-salarié c'est quoi ?
Etre entrepreneur-salarié c'est d'abord un statut, proposé par les coopératives d'entrepreneurs et les coopératives d'activités et d'emploi, qui permet de développer une activité professionnelle dans un cadre juridique, comptable et social.
Etre entrepreneur-salarié c'est la possibilité d'être à la fois entrepreneur, avec sa propre marque (en solo ou en équipe), son autonomie commerciale et son panel de services en fonction de ses compétences et de son projet d'entreprise, tout en bénéficiant du statut de salarié en CDI (contrat à durée indéterminé) sur la base de son chiffre d'affaire, avec tous les avantages liés au salariat (droits sociaux, droit à la formation, cotisation chômage, avantages internes de l'entreprise...) et à l'entreprise (TVA, frais de déplacement, amortissement des investissements, assurances...).
Etre entrepreneur-salarié c'est une solution pertinente pour exercer son activité en se dégageant des contraintes administratives et comptables , avec la possibilité de bénéficier de l'appui d'un réseau de compétences, de services mutualisés ou encore de se positionner sur des marchés diversifiés (appels d'offre, marchés publics, formation avec agrément...) dans le cadre d'une entreprise reconnues disposant de tous les éléments adéquates.
Etre entrepreneur-salarié c'est aussi un moyen simple de tester son activité, d'organiser un changement de vie (déménagement, perte d'emploi, passage progressif à l'entrepreneuriat...) avec un statut permettant une transition adéquate sans perdre votre statut actuel ou vos droits acquis (allocation chômage, RSA, emploi à temps partiel, double activité...).
La première étape avant de devenir entrepreneur-salarié passe par une période de mise en place et de test de votre activité en contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE).
Suite : entrepreneur-salarié, c'est pour qui ?
En savoir plus
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