ECLECTIC.coop : e-Coopérative d'Activités, d'Entrepreneurs et de Télétravail

Rework, réussir autrement par 37signals

Best-seller et sujet de polémique aux Etats-Unis, Rework - réussir autrement est un livre écrit par les fondateurs de 37signals, qui avait déjà écrit notamment une méthodologie de projet atypique sous le titre de Get Real.

Présentation du livre
Fondateurs de 37signals, un éditeur de logiciels qui connaît un fort développement, Jason Fried et David Heinemeier Hansson ont une vision iconoclaste, provocante, percutante et radicalement nouvelle de la création et du développement d'une entreprise. Ils partagent dans ce livre leurs convictions, leurs coups de gueule, leur enthousiasme et les secrets de leur réussite !

Dans la presse

Télétravail en France, nouveau livre sur le sujet

Le télétravail en France : Les salariés sont prêts, de Pierre Morel à l'Huissier, Nicole Turbé-Suetens.

Présentation du livre :

" Un ouvrage sur un sujet d'actualité, qui dénonce les idées reçues de part et d'autre : des salariés et des entreprises.

Le point sur les aspects pratiques, juridiques, sociaux et managériaux du télétravail qui, favorisé par le développement des technologies numériques, ouvre des perspectives nouvelles pour l'organisation même du travail

Par deux experts du sujet, Pierre Morel à l'Huissier et Nicole Turbé-Suetens, fortement impliqués dans les débats actuels sur la proposition de loi sur le télétravail.

Gain de temps, économie d'espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle...

Le télétravail est un pas que de nombreuses entreprises auront bientôt à franchir !

La France est en la matière en retard par rapport à ses voisins européens.

En effet, moins de 10% de la population active hexagonale est concernée par le télétravail alors que la moyenne européenne est de l’ordre de 17%. Si le télétravail est encore si peu répandu, c’est en raison d’un cruel manque d’information. Un frein culturel pousse les dirigeants à croire qu’un salarié qui n’est pas physiquement présent dans l’entreprise ne s’y investit pas autant.
De leur côté, les salariés expriment leurs craintes : est-on couvert en cas d’accident ? Comment gérer l’isolement ? Quelles sont les clauses à faire figurer dans le contrat ?

Autant de questions sur lesquelles les auteurs de cet ouvrage reviennent point par point en détaillant les fondamentaux du télétravail : définition officielle, bases sociales et juridiques actuelles, position des syndicats, jurisprudence, caractéristiques et exigences du management à distance, évolution des lieux de travail…

Proposant à la fois un état des lieux de la situation française et des conseils pour mettre en œuvre le télétravail, cet ouvrage donne la parole à des acteurs clés comme François Chérèque (secrétaire général de la CFDT) ou Jean-Denis Combrexelle (directeur général du Travail). "

Free, le dernier livre de Chris Anderson en version francophone

Chris Anderson vous connaissez ? Souvenez-vous bien, il est l'auteur de la "théorie" de la longue traîne qui depuis des années se confirment et se débat sur le Web aux 4 coins du monde.
Un nouvel ouvrage, notamment évoqué sur son blog, au titre à la fois simple et on ne peut évocateur : Free (gratuit), le futur d'un prix radical.

Revue de Web autour de livre Free DE Chris Anderson :

- Free, le futur d’un prix radical, Codablog
"... Chris Anderson détaille les différents modèles économiques liés à la gratuité (qui n’est jamais vraiment totale bien évidemment), le plus intéressant d’après moi étant le modèle Freemium qui consiste à offrir un service de base gratuit, avec en option des fonctionnalités plus étendues mais payantes..."

- La gratuité est-elle l’avenir de l’économie ? Internet Actu
" La gratuité est l’avenir de l’économie clame Chris Anderson (blog) qui prépare dans cet article pour la revue Wired, dont il est rédacteur en chef, son prochain livre intitulé Free. Chris Anderson rappelle tout d’abord que la gratuité s’inscrit dans un processus commercial classique, comme l’a exploré avec succès Gillette, en offrant ses rasoirs et en faisant payer ses lames. Mais avec l’internet, une nouvelle gratuité s’est développée, fondée sur des coûts de reproduction nuls du fait de la numérisation, et sous la pléthore de l’offre qui tire encore plus les prix vers le zéro absolu. Un peu comme si Gillette devait maintenant offrir le rasoir et la lame et percevoir son argent sur autre chose.."

- Free ! : pourquoi l'économie de demain sera gratuite, Eco89
"... Avec Free ! , Anderson va plus loin. En multipliant les exemples -les compagnies low-cost, Google, Radiohead…-, il explique que cette « économie d'abondance » n'oblige pas seulement à casser les prix, mais à offrir ses produits.
Une gratuité complète (grâce à la pub notamment), ou partielle voire factice (en faisant payer des services complémentaires, par exemple). Etrangement, l'auteur n'a pas convaincu son propre éditeur : « Free ! » a été proposé gratuitement en ligne aux Etats-Unis, mais il ne le sera pas en France.
Dans cet extrait, Anderson présente les « règles du gratuit » et « les dix principes du raisonnement d'abondance »..."

- Free pas free : arnaque marketing ?, le peuple des connecteurs

Le livre est également téléchargeable en ligne gratuitement en version anglaise ici ou encore ici.

La méthode Google par Jeff Jarvis

Une seule entreprise échappe à la crise et connaît la croissance la plus spectaculaire à ce jour depuis sa création : Google.
Ce développement repose sur une approche radicalement nouvelle, une méthode unique. Que ferait Google si elle appliquait cette méthode à d'autres secteurs d'activité ? Médias, restauration, énergie, automobile, télécoms, immobilier, banque, assurance...

Que seraient un Google café, une Google mobile, un Cola Google, Air Google ou encore un hôpital ou une université Google ? Jeff Jarvis, fondateur d'Enterfainment Weekly et animateur de buzzmachine.com, décrypte dans ce livre les singulières " lois de Google " pour en extraire des principes de management et de comportements inédits.

Ce livre est à la fois un manuel de survie et un manifeste pour l'innovation. Il nous oblige à repenser entièrement nos activités, nos conceptions de l'entreprise, nos métiers.

En lien
- Liens autour de Google

L'open space m'a tuer

"Ici, Alex et Thomas. On a voulu faire un livre miroir de l'open space et les gens s'y sont vus. Dans nos saynètes, parfois on rigole, parfois on est sérieux, mais en tout cas, ça fait du bien. On avait envie d'en parler et on se rend compte qu'on n'est pas les seuls."
- L'Open Space m'a tuer de A. des Isnards et T. Zuber
Présentation de l'éditeur :
Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l'économie française... et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l'explosion.
Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir.
Aujourd'hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs. Fin des hiérarchies, tutoiement, flexibilité, mobilité, nouvelles technologies : sur le papier, les nouvelles méthodes de management font rêver.
Mais passé l'enthousiasme des premières semaines, elles carbonisent vite les jeunes recrues.
Tendinite du BlackBerry, malaises vagaux dus au stress, manque de reconnaissance d'une jeunesse en "mode projet", départs pour des ONG de surdiplômés : dans des saynètes truculentes, on découvre les souffrances et les désillusions de la génération open space. Jusqu'à présent, elle continuait à faire bonne figure. Avec ce livre, elle décide d'ôter le masque...
@ suivre...

Que font les acteurs de l'entreprise avec les technologies et les technologies aux entreprises ?

La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives un livre de Gilbert de Terssac, Isabelle Bazet et Lucien Rapp; présentation de l'éditeur :
Y a-t-il encore une place pour l'homme face aux technologies qui font irruption pour équiper la communication, la décision et la coopération, restées jusqu'alors en dehors de l'automatisation ?

A regarder ces dispositifs informatiques ou automatiques qui accompagnent et contrôlent l'activité de tous les membres de l'entreprise, on peut se demander si ce n'est pas le mode de gouvernement des entreprises et des institutions qui est modifié.

Pourtant, malgré l'effort de rationalisation des échanges et des communications, malgré les tentatives d'encadrement du travail de pilotage, de décision et de coordination, on observe qu'il reste aux acteurs des marges de décision. C'est ce qu'indiquent les travaux menés par des chercheurs en sciences sociales (sociologie, droit, sciences de l'information et de la communication notamment) ou relevant des sciences pour l'ingénieur sur une technologie avancée, les ERP. Pour eux, ces technologies sont construites à partir de choix sur la place de l'homme dans le processus de décision, de choix sur la manière de représenter la réalité ou de proposer des solutions : qu'il y ait une tentative d'intégration des processus (conception, référentiel unique n'élimine pas les échanges et les contradictions, voire les conflits entre différents niveaux de décision.

Cet ouvrage est destiné aux étudiants et aux enseignants-chercheurs, aux ingénieurs et responsables de ressources humaines, aux salariés et aux responsables syndicaux qui s'interrogent sur ce que font les technologies aux entreprises et sur ce que les acteurs de l'entreprise en font.

Auteurs et titres des chapitres de l'ouvrage :
La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives - Avant-propos, Denis Segrestin.
Les TIC-TAC de la rationalisation : un travail d'organisation ? Gilbert de Terssac et Isabelle Bazet.
TIC et TAC dans l'entreprise : à propos des messageries d'entreprise. Point de vue d'un juriste, Lucien Rapp.
Les ERP : un atout pour la cohérence, un risque pour la flexibilité ? Valérie Botta-Genoulaz. Entre local et global : "le tournant interactionnel" des progiciels intégrés (ERP, CRM et workflows), Christian Licoppe.
ERP et gestion des processus : une aventure conjointe, chaque fois particulière, Jean-Luc Guffond et Gilbert Leconte. Ingénierie organisationnelle et réification des informations le cas du déploiement des ERP, Isabelle Bazet et Anne Mayère.
Redistribution des rôles dans l'urgence du déploiement de l'ERP. Un projet entre tutelle des consultants et prescription du marché, Sylvain Thine.
L'administration électronique en Europe - Le cas des impôts, Eric Dagiral, Patrice Flichy et Laura Parente.
Vers une meilleure prise en compte des utilisateurs lors de l'implantation des ERP, Bernard Grabot.

@ suivre...

Les 7 habitudes (et la 8e) de Stephen R. Covey

La rentrée, à l'image des nouvelles années, est une source inépuisable de bonne résolution et autres engagements pour l'année qui suit... voici quelques pistes de lecture pour les prochaines notes, afin de préparer votre rentrée avec motivation, thérie ou second degré, selon votre profil ! :

Essai sur l'oeconomie de Pierre Calame

" Comment, dans le contexte de la mondialisation, l'humanité peut-elle concilier les nécessités économiques avec le fait incontournable que les ressources naturelles sont limitées ? C'est la question que pose Pierre Calame dans cet ouvrage.

Le système actuel de production et d'échange de biens et de services n'atteint pas - et c'est très visible en ces temps de crise - les objectifs que l'on doit assigner aux lois qui régissent les sociétés. Il creuse un fossé profond entre des gagnants, minoritaires, et la masse des perdants qui vivent dans le dénuement. L'auteur s'intéresse à l'énoncé des règles et à la conception des facteurs qui fondent la production, l'échange et la consommation. Constatant l'impasse du paradigme économique actuel, il démontre que l'économie doit revenir à son sens étymologique, "oïkos", le foyer, la maison commune, et "nomos", la loi. Revenir à l'oeconomie, c'est avoir une vision économique plus large, qui recouvre à la fois l'art de l'organisation des échanges matériels et immatériels des êtres humains entre eux, des sociétés entre elles et de l'humanité avec la biosphère.

Pierre Calame explore ces questions dans un esprit de réflexion ouverte. Il démontre qu'il est possible aujourd'hui d'assurer à la société la maîtrise collective et démocratique de son propre destin. "

> Essai sur l'oeconomie de Pierre Calame et Aurore Lalucq, préface de James K. Galbraith (Librairie Amazon)
> Au sommaire

Les SCOP, un des outils du développement durable ?

A propos de l'entreprise et du développement durable, lu dans le dernier numéro de SCOP info, la SCOP comme une alternative entre le tout Etat et le tout libéralisme ?

"Dans son tout nouveau livre, le journaliste du Monde Hervé Kempf, spécialiste des questions de développement durable, estime que :
« Une large partie du mouvement coopératif reste régie selon ses principes fondateurs, formant une base solide pour injecter un nouvel esprit dans le système économique. Une des formes les plus intéressantes en est le régime de société coopérative
de production (SCOP) : les salariés coopérateurs participent sur un pied d’égalité aux décisions et décident collectivement de l’affectation des bénéfices. »
Plusieurs exemples de Scop sont citées : Ardelaine en Ardèche, le restaurant Le Temps des cerises à Paris, le magazine Alternatives économiques, le groupe Scopelec (près de 800 salariés) en Midi-Pyrénées, Elaul à Montauban...
Egalement citer Amélie Rafael, PDG de la Scop P.A.R.I.S:
«Les Scop sont la meilleure garantie contre l’individualisme des patrons comme des salariés, l’hyperprofit et la destruction d’emplois. Ce statut est en parfaite adéquation avec une vision moderne de l’entreprise. »"
Bon sens économique ou vision idéologique ?
> Pour sauver la planète, sortez du capitalisme, un livre de Hervé Kempf

Et leurs entreprises verront le jour...

"Chaque jour plus nombreux, des hommes et des femmes, salariés ou chômeurs, décident de se lancer dans la création de leur propre entreprise, poussés par un désir d'indépendance, les nécessités du marché du travail ou par l'envie de concrétiser un projet personnel.
Comment les aider à franchir te gué ? Cette floraison de très petites entreprises peut-elle donner un coup de fouet à des quartiers ou à des territoires qui en ont bien besoin ? Quels en sont les ingrédients indispensables ? Et qui peut les apporter : l'État ? Les collectivités locales ? Les grandes entreprises ? Les banques ? Les réseaux d'appui ?
Voilà quelques-unes des questions auxquelles Bernard Brunhes apporte ses réponses d'expert mais aussi de militant associatif.
Le vice-président de BPI, positionné de longue date au carrefour de l'économique et du social, est aussi président de France Initiative. Un mouvement qui permet à ceux qui souhaitent créer leur entreprise d'accomplir leur rêve et qui mobilise autour de ses valeurs plus de 12 000 personnes, dont une majorité de bénévoles, réunis au sein de " plates-formes d'initiative locale ".
Leur moyen d'action ? Un prêt d'honneur gratuit à fort effet de levier et un accompagnement personnalisé. Et ça marche !
Ce livre d'entretiens est l'occasion pour Bernard Brunhes d'expliquer le sens de cette action collective, singulière et méconnue. Sans occulter la part personnelle de cet engagement, qui joint des convictions anciennes, tant militantes que professionnelles, et sa propre histoire de haut fonctionnaire devenu créateur, puis chef d'entreprise."

>>> Et leurs entreprises verront le jour : un réseau, une dynamique, un livre de Bernard Brunhes et Jean-Michel Mestres

Le goût d'entreprendre

Témoignages émouvants, surprenants qui détruisent des idées reçues sur la difficulté d'entreprendre en France...

Le Goût d'entreprendre, évoqué dans le débat économique sur France Inter avec Jean-Marc Sylvestre et Bernard Maris :

Présentation de l'éditeur :
"Qu'est-ce qui pousse un homme ou une femme à créer une entreprise ? Faut-il une personnalité particulière ?
Une passion pour l'argent ? Le goût du pouvoir ?
C'est pour répondre à ces questions et à beaucoup d'autres que Stéphane Leneuf a réuni les témoignages de patrons emblématiques et de jeunes entrepreneurs qui font l'économie française d'aujourd'hui. Ils racontent à la première personne leurs aventures, leurs rêves et leurs ambitions et ce qu'est pour eux le goût d'entreprendre. Des témoignages souvent émouvants, surprenants, qui détruisent des idées reçues sur la difficulté d'entreprendre en France.
Le Goût d'entreprendre est un livre très utile pour mieux comprendre celles et ceux qui dirigent une entreprise..."

> Le Goût d'entreprendre de Stéphane Leneuf

Le guide du travailleur nomade

L'emploi traditionnel est en crise : les créations de postes stables se raréfient, le nombre de CDD grimpe en flèche et l'intérim explose ; les carrières au long cours font naufrage.
Pour échapper au chômage, l'heure est aux missions professionnelles, aux interventions ponctuelles et aux contrats personnalisés. Le marché du travail change, changez avec lui : devenez " travailleur nomade " avec le multisalariat ou " cyberworker " avec le télétravail. Déjà pratiqué par quatorze millions d'Européens, il intéresse aujourd'hui dix millions de Français. L'ouvrage de Gérard Ducret fait le point sur ces nouvelles formes d'emploi, vous aide à trouver celle qui correspond à votre profil et délivre tous les conseils dont vous aurez besoin pour votre reconversion professionnelle. (via entreprendre.eclectic.coop)
> Le guide du travailleur nomade : Comprendre les nouvelles formes d'emploi de Gérard Ducret

Un peu de désordre = beaucoup de profit ?

Etes-vous " structurellement " ou " temporairement " désordonné ? adepte du " minifoutoir ", des " gratte-ciel de papier " ou du " bon débarras " ? Rassurez-vous, le désordre n'est pas une tare ! Il a même de grandes vertus : on savait qu'il était source de créativité, on apprend qu'il peut être efficace et rentable. A la maison comme dans l'entreprise.
Car l'ordre coûte cher, lui, sans être toujours payant. Et si les sept piliers de la gestion du temps de travail étaient autant de préjugés et de mauvaises habitudes ? Et si les systèmes, les institutions ou les gens modérément désorganisés se révélaient souvent plus adaptés, plus résistants, plus efficaces que s'ils étaient soumis à une organisation stricte ?
Oui, le désordre est rentable. Il suffit d'observer le changement des mentalités dans les entreprises les plus innovantes : un géant comme Microsoft a toujours travaillé dans le désordre ; même Hewlett-Packard et IBM, ce monstre d'organisation, se sont ouverts à la culture anticonformiste du logiciel libre.
Quand le FBI échoue par trop d'organisation, Schwarzenegger, désordonné chronique, triomphe sur tous les fronts. Combien de progrès scientifiques, de grandes réalisations sont le fruit d'un prodigieux désordre : la découverte de la pénicilline, celle des plastiques conducteurs, l'observation du rayonnement fossile du Big Bang, les improvisations fougueuses d'un Jean-Sébastien Bach, des chefs étoilés qui font de leur cuisine un chorus de jazz, un traitement médical qui transforme des vibrations aléatoires en bain de jouvence...
Un livre surprenant, réjouissant, dont les idées feront le management de demain. Un livre qui ouvrira les yeux aux inconditionnels de l'ordre et déculpabilisera les désordonnés.
> Un peu de désordre = beaucoup de profit(s) de Eric Abrahamson, David H. Freedman, François Boisivon (Traduction), choisissez votre librairie.

L'auteur
Eric Abrahamson est professeur de management à la Business School de l'université Columbia (New York), et auteur de Change Without Pain (Boston, Harvard Business School Press, 2004), élu meilleur livre de l'année dans le domaine " Stratégie et affaires ". Régulièrement, la presse américaine publie ses positions anticonformistes sur la gestion. David H. Freedman, journaliste, collabore notamment à Atlantic Monthly, New York Times, Wired, Harvard Business Review, Science. Il est l'auteur de plusieurs livres sur les questions de management et de technologie.

 

Management à contresens

Présentation de l'éditeur : Le prix du désengagement
"Combien coûte la démotivation ? - Les leviers pour développer l'engagement des salariés.
Qui n'a pas eu l'impression d'être sous-exploité ?
Qui ne s'est jamais senti démotivé, dévalorisé, bridé dans ses envies ?
Pour Anne Dousset, l'entreprise, de plus en plus pressée de délivrer des résultats à très court terme, sclérose l'initiative et engendre un management à contresens. Contreproductif et dénué de sens, ce management conduit inévitablement au désengagement et à la lassitude... Finalement, il produit le contraire de ce à quoi il sert !

Par le biais de courts récits, caustiques et vivants, mettant en scène des personnages écartelés entre les exigences du business et leurs propres convictions, l'auteur dénonce les gaspillages du management du "toujours moins".

Mais la force de cet ouvrage atypique est de proposer un modèle inédit pour chiffrer le taux d'utilisation du capital humain, à la hausse comme à la baisse, à l'aide d'une méthodologie claire et opérationnelle. L'ouvrage ne s'arrête pas là et suggère enfin des pistes pour exploiter le potentiel d'engagement des personnes et recréer les conditions d'une mobilisation des intelligences."
> Management à contresens : Combien coûte la démotivation ? - Les leviers pour développer l'engagement des salariés, un livre d'Anne Dousset

1,2,3... j'crée ma boîte

La création d'entreprise est semée d'embuches.
Pour ne pas vous décourager dans cette rude épreuve, entretenez votre sens de l'humour avec ce recueil d'une
centaine de dessins réalisé par Olivier Helbé, illustrateur et consultant.

Au programme et en dessin : Pourquoi créer votre entreprise ?- Trouver l'idée - Le facteur humain - Les outils de travail - L'organisation - Le financement - Les clients - La gestion

> 1, 2, 3... J'crée ma boîte : De l'idée à la création d'entreprise en 100 dessins (Librairie Amazon)

Ambiance Bois : Scions travaillait autrement ?

Reportage autour de Ambiance Bois, une SAPO, société anonyme à participation ouvrière.
Située sur le plateau des Millevaches, dans la Creuse, cette PME de transformation du bois, créée en 1989, présente une alternative au modèle dominant :
gestion collective, partage des responsabilités, salaires égaux, temps partiels choisi et polyvalence des tâches.
> Ecouter, télécharger l'émission

> A Lire :
- Michel Lulek "Scions travaillait autrement", aux éditions du repas
- Serge Latouche : Décoloniser l’imaginaire : la pensée créative contre l’économie absurde