ECLECTIC.COOP : Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs + Réseau de Tiers-Lieux

ECLECTIC.coop : ouverture d'un tiers-lieu à Lamastre (Ardèche, Rhône-Alpes)

Pour ceux qui auraient raté un épisode, ECLECTIC.coop est une coopérative d'entrepreneur.e.s créée en février 2009 qui met en oeuvre le statut d'entrepreneur.e-salarié.e sur la base d'une entreprise partagée (coopérative) pour tester et développer dans un cadre sécurisé la création d'une activité à partir de son envie, de ses compétences et de son savoir-faire. En savoir plus ?

30 mois après le début de l'expérience, ECLECTIC.coop compte 28 personnes, 13 salariés en CDI et 15 CAPE, répartis sur 6 régions de France, depuis Rhône-Alpes et l'Ardèche, la région et le département d'origine du projet, jusqu'à la Réunion, preuve s'il en fallait que l'envie d'entreprendre n'a pas de frontière (administrative).

Localement, en Ardèche, ECLECTIC.coop a vu, le 1er octobre dernier, la création de son premier tiers-lieu, regroupant 4 entités commerciales : Nonobstant.org, Pharéo (ex 4visions), la Porte-Plume et Multicréa.

Webmaster, Webdesigner, graphistes, rédactrice, ces “eclecticiens”, adeptes du télétravail à domicile sur les cantons de Vernoux et Lamastre, ont décidé de se regrouper dans des bureaux collectifs communs sur la commune de Lamastre.

Ce pôle de compétences souhaite être une force d’initiatives et de projets dans une dynamique conviviale : il s’agit pour les entrepreneurs de rompre l’isolement du télétravail à domicile, de pouvoir initier de nouveaux projets, de proposer services et formations, d’avoir une meilleure visibilité sur le territoire ou encore de recevoir dans un espace professionnel clients et partenaires... et bien sûr d’accueillir des nouveaux talents qui voudraient rejoindre Eclectic.coop !

Le 21 novembre prochain, le collectif ECLECTIC.coop vous propose une rencontre en toute simplicité au 4 rue Chalamet 07270 Lamastre, à partir de 17h pour échanger, discuter et initier un espace qui part de l'échange pour aller vers le lieu...

+ Localiser le pôle ECLECTIC de Lamastre en Ardèche (Région Rhône-Alpes)

Numérique et télétravail : prochain rendez-vous

Quelques dates et évènements à retenir autour des thématiques du numérique, des territoires, du THD (très haut débit) et du télétravail :

+ Forum du numérique de l'Allier (Région Auvergne), organisé par le CerTIC dans le cadre de la route des territoires, le 18 octobre à Montuçon : information, inscription et programme.

+ Les journées du télétravail à Roanne et Saint-Etienne dans la Loire (Région Rhône-Alpes) organisé par le CIRIDD et le CCIT, les 25 et 26 octobre : programme et inscription.

+ Les rencontres du télétravail et le réseau SoLozère, le 28 octobre à Aumont-Aubrac en Lozère (Région Languedoc-Roussillon) : programme et inscription.

+ Barcamp Activity de Caen dans le Calvados (Région Basse-Normandie) avec une journée de non-conférence participative le 8 novembre avec des ateliers sur plusieurs thématiques en lien avec le télétravail : programme et inscription.

En lien
+ L'agenda de Zevillage

 

La vérité sur le télétravail [Vidéo]

C'est le titre du film réalisé par MACEO dans la continuité de l'étude-action sur le télétravail en Massif-Central.

Structuré en 5 axes, la vérité sur le télétravail permet de mieux comprendre les enjeux du télétravail avec des témoignages nombreux et diversifiés :

- Le rapport du centre d’analyse stratégique sur le développement du télétravail

- Qui sont ces télétravailleurs ?

- Quelle nouvelle organisation du travail ?

- Quelles sont les limites et les solutions ?

- Quels enjeux pour les territoires ?

La vidéo est librement téléchargeable et peut également être visionné en ligne :

Télétravail en Massif-Central : colloque de l'étude-action Macéo

Le 30 août 2011 à Murat dans le département du Cantal en Région Auvergne, se déroule la restitution de l'étude-action lancée par MACEO au printemps 2010 sur le thème du télétravail et de son développement dans le Massif Central.
Un territoire représentant 2 Régions, 3 départements et un syndicat mixte se sont associés à cette action.

Pour en savoir plus sur l'étude-action sur le développement du télétravail sur le Massif central de MACEO, rendez-vous sur l'espace en ligne dédié à sa restitution et au colloque de Murat.

 

 

En lien
+ Le film de l'étude-action, la vérité sur le télétravail
+ Documents à télécharger
+ Macéo, ressources et espaces partagés

Le télétravail par Nathanaël Mathieu (Neo-Nomade)

Le télétravail c'est quoi ? par Nathanaël Mathieu de Neo-Nomade :

Nos différentes expériences en entreprise nous ont amenés pendant des années à travailler dans des cafés ou des halls d’hôtels, à quitter le bureau pour pouvoir travailler sans être interrompu en permanence. C’est sur ces constats que nous avons imaginé neo-nomade.com : un outil pour trouver des bureaux alternatifs : cafés wifi, télécentres, espaces de coworking, centres d’affaires...

Pour nous, le télétravail, c’est donc la liberté de travailler de n’importe où. Ce que nous aimons, c’est avant tout la flexibilité que permet cette organisation. Grèves de RER ? Grosse chaleur ? Autant travailler dans son jardin. Un rendez-vous à l’autre bout de Paris ? On trouve un lieu pratique et à proximité pour optimiser ses déplacements.

Le télétravail, c’est le fait de ne pas être obligé d’aller tous les jours au bureau pour travailler. C’est une organisation différente parfois compliquée, mais aussi un mode de vie qui redéfinit la notion même de travail : ce n’est plus un lieu, c’est une action.

Le télétravail par... Daniel Suszwalak (Inforoutes)

Le télétravail, sous l'angle de la fonction publique, c'est quoi ? par Daniel Suszwalak, directeur des Inforoutes de l’Ardèche :

Dans son rapport du 15 juillet 2011, le Conseil Général de l’Industrie, de l’Energie et des Technologies met en évidence, en particulier, les avantages et freins au développement du télétravail dans la fonction publique.

Je retiendrai dans ma présentation la première des définitions retenues par le rapport :

" La définition historique ou managériale correspond à l’exercice d’une activité professionnelle salariée à distance de sa hiérarchie et de son équipe rendue possible par l’usage des technologies de l’information et de la communication.
Elle vise à identifier les cas où le management doit prendre en compte les spécificités de l’encadrement de personnels éloignés de leur hiérarchie. "

Concernant le cas spécifique de la fonction publique (d’Etat ou territoriale), qui représente un potentiel important de télétravailleurs encore mal exploité, notre expérience nous amène aux constats suivants :

Le télétravail par... Xavier de Mazenod (Zevillage)

Qu’est-ce que le télétravail ? Xavier de Mazenod, éditeur de Zevillage :

Stricto sensu, le télétravail est un mode d’organisation du travail réalisé par un salarié à distance des locaux de son employeur. Une définition du télétravail fixée par l’Accord national interprofessionnel de 2005 qui encadre ce type d’organisation.

Cette définition juridique ne vise donc que les salariés même si, par facilité, on parle de télétravail pour tout type de travail à distance - ou en mobilité - quelque soit le statut juridique sous lequel on le pratique.

Si la France compte péniblement 9 % de salariés dans le secteur privé (rapport du Centre d’analyse stratégique de 2009) la réalité est toute autre. D’abord parce que beaucoup d’entreprises et de salariés pratiquent un télétravail “gris” plus ou moins régulier, sans aucun cadre juridique négocié.

Télétravailler sans avenant à notre contrat de travail (ou sans accord d’entreprise) arrive à tout le monde un jour ou l’autre. Une maman qui choisit de travailler chez elle le mercredi, un cadre qui reste chez lui pour rédiger au calme un rapport ou des salariés qui restent à la maison les jours de grève ou d’intempérie sont “hors la loi”. Mais ils télétravaillent.

Nous télétravaillons tous

Le télétravail c'est quoi ? par Marc Tirel

Qu’est-ce que le télétravail ? par Marc Tirel, associé de In Principo

C’est à mon sens un mot qui a encore un sens pour quelque temps mais ce concept sera bientôt englobé dans continuum beaucoup plus large.
Il concerne et touche potentiellement toutes les personnes qui manipulent et transforment de l’information, de la connaissance, du sens. Ce concept est issu de l’ancien paradigme, celui des organisations pyramidales dans lequel il fait figure d’exception : chacun doit travailler et faire acte de présence 5 jours par semaine un certain nombre d’heures fixées à l’avance dans un lieu dédié. Dans ce paradigme le télétravail est considéré comme une anomalie tolérée et très encadrée.

Ce concept doit évoluer tout comme les deux mots qui le composent pour être intégré dans nos quotidiens et donc oublié car devenu invisible ou ubiquitaire.

Le télétravail c'est quoi ? par Bruno Moriset (Université de Lyon)

Au delà d'une tentative de définition type, nous avons posé la question, à quelques acteurs du numérique (et au delà), de leurs visions du télétravail : prospective, empirique, théorique, instantanée... en mode texte libre, vous retrouvez au fil des semaines leurs contributions.

Première contribution, celle de Bruno Moriset, Maître de Conférences à l'université Jean Moulin de Lyon 3, et notamment directeur du projet de recherche DISCOTEC sur le thème de l'impact des TIC dans les territoires périphériques.

Réflexion sur le télétravail, par Bruno Moriset

Suivant les définitions couramment retenues, le télétravail (du grec tele, qui signifie "à distance") est un mode d'organisation qui consiste à réaliser une tâche à distance du donneur d'ordre ou du supérieur hiérarchique, en utilisant les télécommunications et l'informatique (1).
Trois catégories de télétravail sont souvent identifiées : le télétravail salarié (qui peut être pratiqué à domicile, en télécentre, ou en déplacement), le télétravail réalisé par des entrepreneurs indépendants, le télétravail nomade ou en déplacement (qui peut être réalisé par l'une ou l'autre des deux catégories précédentes).

La catégorie de ceux que les médias, les experts, ou les politiques appellent "télétravailleurs" ne couvre en réalité qu'une partie du travail réalisé "à distance". Depuis l'avènement de l'Internet, les enseignants, les chercheurs, les cadres (et l'auteur de cet article), pratiquent presque tous couramment le télétravail à domicile, ou en déplacement, sans que des accords spécifiques aient été contractés avec leur employeur.

Séminaire DISCOTEC : Economique numérique, télétravail et territoires

ECLECTIC.coop participe à la rencontre-débat d'échange et de réflexion du projet DISCOTEC le 8 juin à l'université Jean Moulin Lyon 3, organisé notamment par Bruno Moriset, maître de conférence du département de Géographie et d'Aménagement.

Le titre de la journée :
Economique numérique, travail distant, télétravail : Quelle politique de développement économique pour les territoires périphériques.

Les discussions thématiques :
Les réseaux à très haut débit et le développement des territoires.
Les télécentres et pépinières d'entreprises, les télécentres virtuels.
Quelles sont les difficultés des entreprises ? Quel peut-être le rôle des
collectivités ? Le rôle des missions numériques et autres structures d'animation.
Comment accueillir de nouvelles populations de télétravailleurs ?
Peut-on créer des synergies avec d'autres secteurs d'activité ?
Le bilan des expériences en cours.
Attractivité et compétitivité des territoires dans la nouvelle économie.
Le développement numérique des territoires : une question d'intelligence
territoriale ?

Les participants invités :

Territoire Innovant Connecté en Ardèche

La communauté de communes du bassin d'Annonay en Ardèche organise 3 jours consacrés aux technologies de l'information et de la communication (TIC) dans le cadre du déploiement de la fibre optique en Ardèche (projet ADN) : Territoire Innovant Connecté les 11, 12 et 13 mai 2011.

ECLECTIC.coop participe à la journée du 12 mai et notamment à l'atelier télétravail :
Territoires connectés et durables; du télétravail aux tiers lieux, les nouveaux centres d’activité économique avec comme invité Gilles Berhault, de Cluster Green and Connected Cities et Daniel Suszwalak, directeur du Sivu des Inforoutes de l’Ardèche.

En lien
- Territoire innovant connecté COCOBA : plus d'infos et programme

Internet en France ? 20% de la croissance économique et 25% des emplois créés depuis 2005 !

Entre 2005 et 2009, le secteur de l'Internet c'est 20% de la croissance économique française, selon le rapport McKinsey & Company intitulé Impact d'Internet sur l'économie française publié en mars 2011.
La France se situe pourtant seulement au 17e rang des 34 pays de l'OCDE.

Par secteur Internet le rapport intègre, selon Silicon.fr :

"-les activités de télécommunications voix via l’Internet (VoIP),
-les activités informatiques (matériel et logiciel) liées à Internet,
-les activités économiques ayant le web pour support, telles que l’e-commerce ou la publicité en ligne"

En cumul, cela représente donc 72 milliards d'euros et 25% la croissance française en 2010.

En perspective, Internet c'est également un potentiel de 450 000 emplois d'ici 2015...

Présentation vidéo du rapport Impact d'Internet sur l'économie française :

Nicole Turbé-Suetens à propos du télétravail au TEDx Paris

" Ce qui tue le travail c'est la gestion sans âme, le commandement au sens militaire, le management qui manque de mobilité mentale.

Alors pourquoi ne pas travailler à temps partiel, pourquoi ne pas télétravailler pour être plus concentré, plus productif, le tout pour une meilleure intégration sociétale.

Il faut revoir l'organisation du travail non plus de façon cosmétique mais en profondeur ".

Tels sont les propos de Nicole Turbé-Suetens sur le télétravail au TEDx Paris 2011 qui s'est tenu le 15 janvier dernier en présence d'un millier de personnes.

à l'Espace Pierre Cardin en présence de quelque 1000 personnes. Parmi les interventions les plus remarquées celle de sur le télétravail.

Voir l'intervention de Nicole Turbé-Suetens, télétravail d'avenir, en vidéo :

Economie numérique, territoires ruraux et télécentres

Développer l'économie numérique dans les territoires ruraux français : une ère nouvelle pour les télécentres ?
C'est le titre de l'article de Bruno Moriset de l'Université Jean-Moulin à Lyon (Rhône-Alpes), traduction d'une version présentée en avril 2010 au congrès de l'association des géographes américains à Washington, initié dans le cadre du projet DISCOTEC.

Résumé de l'article :

L’arrivée à maturité d’une économie numérique a favorisé, dans les années 2000,
un regain d’intérêt pour le télétravail.

De nombreux territoires ruraux ont mis en place des télécentres, immeubles dédiés à l’accueil des télétravailleurs et des petites entreprises de service. Ces centres offrent des équipements informatiques et des services partagés (salle de réunion, visioconférence, connexion professionnelle à haut débit, service de secrétariat).

Bien qu’il n’aient qu’un impact macroéconomique limité sur le territoire, les télécentres sont utilisés comme des « laboratoires vivants », éléments de programmes plus larges destinés à élargir et renforcer la base économique des territoires ruraux.

Mots clés de l'article :
Economie numérique, télétravail, télécentre, territoires ruraux, réseaux à haut-débit.

Lire l'article (19 pages) : Lecture en ligne ou télécharger la version PDF.

En lien et vidéos

Projet DISCOTEC : entreprises, TIC et territoires périphériques

DISCOTEC (DIStant COmmunication TEChnology and the Economy of Cognition in peripheral areas) est un projet de recherche sur 3 ans coordonné par Bruno Moriset, 2009-2011, qui a pour objectif " d’étudier comment les télécommunications, dans le contexte d’une économie de plus en plus numérique, peuvent contribuer à élargir la base productive des territoires périphériques (c'est-à-dire situés en dehors des métropoles et corridors métropolitains) ".

Le but est d'identifier les pratiques de "communication distante qui permettent aux entreprises de ces territoires d’accroître leur compétitivité, innover, élargir leur marché".

L'étude se compose en 3 parties :
+ revue des expériences et initiatives institutionnelles de développement économique fondées sur les TIC au sein des territoires;
+ enquête fondée sur les entretiens auprès des entreprises des espaces périphériques;
+ enquête statistique par téléphone auprès des entreprises.

En savoir plus
- Projet DISCOTEC, DIStant COmmunication TEChnolology and the Economy of Cognition in peripheral areas
- Communication distante, organisation de la production et économie cognitive dans les territoires périphériques : État des lieux et enjeux de développement, présentation du projet à télécharger et premiers résultats (format PDF)
- L'homme @ distance, colloque de novembre 2010.

Bureau, maison et architecture en conteneur

Nous avions déjà évoqué le sujet des bureaux, des villes ou des champs, voici une autre façon de créer des espaces pour les entreprises en milieu rural, des logements dans les centres urbains ou encore de mini-boutiques mobiles, sur la base de containers :

Télétravail et piliers du développement durable

Zevillage.net nous propose une note sur la place du télétravail et le potentiel de création en lien avec les principes du développement durable; extrait :
" Le télétravail permet de réconcilier les 3 piliers du développement durable :

* l’économique (économies pour l’entreprise et pour le salarié)
* le social (moins de stress, plus de créativité, plus de bien-être)
* l’environnemental (amélioration du bilan écologique par réduction des émissions de gaz à effet de serre) "

Aller plus loin
> Le télétravail, un courant alternatif pour le changement durable par Xavier de Mazenod
- Twitter, flux RSS, Facebook, Flickr, newsletter de Zevillage.net

Enquête 2010 sur le télétravail de l'ANDT

L'ANDT, association nationale pour le développement du télétravail et de la téléformation, propose en téléchargement la 3e édition de l'enquête national sur le télétravail, avec cette année une ouverture aux télétravailleurs salariés.

Au sommaire de l'enquête 2010 de l'ANDT :
- Analyses communes, c'est à dire le profil des télétravailleurs, leurs parcours et motivations ainsi que les aspects fonctionnels de leurs pratiques.

- Télétravailleurs indépendants, des statuts aux résultats en passant par la commercialisation des services

- Télétravailleurs salariés ou comment se pratique dans les entreprises ce type de salariat à distance

> Télécharger l'enquête télétravail 2010 (format PDF) : gratuit après un formulaire d'inscription

Ardurables et développement durable : portes ouvertes des entreprises en Ardèche méridionale

ECLECTIC.coop participe aux Ardurables via les portes ouvertes des entreprises sur la thématique du développement durable, avec l'ouverture du pôle de télétravail de Montpezat-sous-Bauzon, siège social de la e-coopérative d'entrepreneurs.

Ses journées et conférences sont organisées en partenariat avec :

Pays Ardèche méridionale, Région Rhône-Alpes, DIRECCTE, Polenergie, CI de l’Ardèche méridionale, CMA de l’Ardèche, Chambre d’agriculture de l’Ardèche, Polenergie, Site de proximité AMESUD, GRETA Vivarais-Provence, Fibois, Mife de l’Ardèche, CAPEB de l’Ardèche, FFB 07/26, CIO d’Aubenas, Ardèche le Goût, Pôle Emploi, Sédimen, CRAterre, Tout en bus, La Tribune, Fréquence 7, Conseil Local de Développement (CLD) de l’Ardèche méridionale.

En savoir plus : présentation, liste et localisation des entreprises d'Ardurables

En lien
- ECLECTIC.coop c'est quoi ?

Bien-être, temps de travail et performances économiques en entreprise

Evoqué dans cette précédente note, Jérôme Ballarin (directeur de l'Observatoire de la parentalité en entreprise) revient sur le baromètre 2010 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et évoque les enseignements de cette enquête :
- équilibre vie personnelle-vie professionnelle
- impact du passage aux 35 heures sur la situation
- les changements intervenus depuis la crise

> Il faut arrêter d'opposer bien-être et performances économiques, de Caroline Politi

En lien
- Le temps de travail a diminué mais le stress n'a pas baissé, Caroline Politi
- Est-ce que le travail c'est le bonheur ?,L'Express

Grèves, entreprises et futur du télétravail

En cette période de grèves, le sujet du télétravail revient en force, comme alternative possible lorsque les transports quotidiens, déjà contraignant pour beaucoup de salariés en temps normal, deviennent un vrai calvaire.

D'après le futurologue Alvin Toffler, les salariés ou indépendants seront de plus en plus nombreux et se rendre au bureau chaque matin sera une pratique d’un autre âge (...) et l’internet à très haut débit et les visioconférences permettront aux employés de ne plus aller au bureau et de travailler de n’importe quel endroit du monde en économisant au passage du carburant, de l’argent et du stress.

Témoignages sur la pratique du télétravail

Vous pratiquez le télétravail ?
Le journal du net dans sa rubrique management vous propose de lire des témoignages sur la pratique du télétravail dans le cadre de son activité, mais également de témoigner si vous avez une expérience à partager.

" Vous êtes salarié(e) mais vous travaillez de chez vous. Souplesse des horaires, autonomie mais aussi éloignement de la vie de l’entreprise...
Le télétravail a ses avantages et ses inconvénients. Faites-nous part de votre expérience. "

> Vous pratiquez le télétravail, Journal Du Net

Le télétravail : revue de presse, liens et pistes de lecture

En cette rentrée 2010, l'actualité du télétravail fait également son retour.

L'Esprit Village propose dans son dernier numéro, un dossier intitulé Mon bureau à la maison avec au sommaire :
- Choix de vie : Maison, boulot, solo
Un téléphone, un ordinateur, Internet haut débit : travailler à distance est désormais possible presque partout. Témoignages de ruraux ayant créé leur emploi à domicile.
- Ces retraités qui travaillent !
Nombre de retraités exercent une profession pour améliorer le quotidien, ou pour rester dans le monde des actifs.
- Des exemples locaux : L’émailleur d’art, libraire itinérant, éleveuse de poules, le hameau du chanvre, un café-repaire...
En complément des pistes, des solutions et des contacts pour entreprendre autrement.

Le futur du travail ou l'avenir dans les entreprises

En attendant une prochaine traduction, découvrez cette présentation intitulé le futur du travail (the future of work) de Jeff Brenman relayé par Chouingmedia, à propos de l'avenir du travail dans les entreprises :

Entreprendre en solo et télétravail : comment être entrepreneur et salarié ?

Les solutions de statut légal pour entreprendre en solo et s'installer à son compte comme télétravailleur sont connus : entreprise individuel (avec ou sans responsabilité limité), EURL ou auto-entrepreneur en sont les principales.

Avec ce type de statut vous devenez entrepreneur, avec tous les avantages de l'autonomie, mais aussi toutes les contraintes : gestion, comptabilité, déclarations sociales et fiscales, droits sociaux limités avec parfois un sentiment d'isolement pour certains, notamment pour les télétravailleurs.
Le temps réellement passé au développement de votre activité et à la pratique de votre savoir-faire est en partie diminué, soit en temps, soit en budget si vous faites appel à des prestataires externes, sans parler des coûts annexes liés à votre statut d'entrepreneur : une partie non négligeable de votre énergie de créateur est détourné vers des tâches annexes mais incontournables...

Alors comment entreprendre autrement en étant à la fois entrepreneur ET salarié, tout en intégrant un réseau de compétences pour envisager du travail collaboratif si nécessaire, et bénéficier de l'appui administratif d'un centre de gestion et de facturation accessible à distance ?

Xavier de Mazenod et Zevillage : réseau du télétravail dans l'Orne

Vous connaissez Zevillage et son initiateur, Xavier de Mazenod ?

Ayant choisi de quitter Paris pour s'installer dans l'Orne en 2004, Xavier de Mazenod est l'exemple même du "télétravailleur" pragmatique qui a choisi de vivre et travailler en milieu rural en adaptant son activité professionnel.

Aucune illusion, des obstacles nombreux, notamment technologique (l'accès au haut-débit par exemple...) mais des résultats probants avec plus de 6 familles qui ont choisi de s'installer dans son canton en 3 ans, et la mise en place d'un véritable réseau de télétravailleur, à l'échelle du département et de la région.

Bureau des villes, bureau des champs

Envie de changer d'espace de (télé)travail ?
De place au fond de votre jardin ou un grand salon sans cloison ?
Retour sur deux concepts de bureau autonome, alliant design, économie d'énergie et optimisation de l'espace :

Etat des lieux du télétravail en France et perspectives d'avenir

Retour sur un document du Centre d'Analyse Stratégique de l'hiver dernier, plus exactement un rapport sur l’état des lieux du télétravail en France : risques pour les salariés, développement du télétravail pour certains publics et atouts généraux du télétravail, ayant pour titre le développement du télétravail dans la société numérique de demain.

La présentation fait état de 7 messages clés extrait du rapport :

1. Depuis au moins dix ans, la France est en retard sur les principaux pays de l’OCDE en matière de développement du télétravail (notamment dans l’administration), quelles que soient les sources ou les approches statistiques. Dans les pays scandinaves et anglo-saxons notamment, il concerne deux à trois fois plus de salariés.
Les principaux leviers pour le développement du télétravail en France se situent hors du cadre juridique (...)

Télétravail : zones rurales, management et témoignage

Le télétravail au secours des zones rurales ? C'est la réflexion de Matthieu Billette de Villemeur à lire dans son blog pour une planète plus intelligente :
Pouvoir travailler avec des clients ou des employeurs de la France entière, tout en étant basé «à la campagne», loin des contraintes de la vie en zone urbaine. Un nombre croissant de communes et de régions encouragent le mouvement pour attirer des Français sur leur territoire, même si on encore loin d’un «exode urbain».

2 vidéos sur le sujet :

Le télétravail c'est quoi ?

Le néologisme « télétravail » (ou « travail mobile » ou « e-travail ») désigne de manière générale toute les formes de « travail à distance », c'est-à-dire les formes d'organisation et/ou de réalisation du travail rendues possibles hors de la classique unité de temps et de lieu, par les moyens de télécommunication et l'Internet dans le cadre d'une prestation de service ou d'une relation d'emploi contractualisée.

Le télétravail se développe depuis le milieu des années 1990 avec le développement des autoroutes de l'information.
En France le rapport Le développement du télétravail dans la société numérique de demain de nov 2009 le définissait comme : « le travail qui s’effectue, dans le cadre d’un contrat de travail, au domicile ou à distance de l’environnement hiérarchique et de l’équipe du travailleur à l’aide des technologies de l’information et de la communication ».

Il s'inscrit de plus en plus dans le cadre du développement des NTIC, de l'internet et d'intégration nouvelle de ces techniques dans des domaines tels que la télémédecine, l’e-santé, l’e-administration, l’e-éducation, l’e-justice, et la numérisation des contenus (culturels, techniques, éducatifs, etc.).
Il peut intégrer des outils de travail collaboratif ou non.

En 1995, en France, seuls moins de 40 % des actifs travaillaient exclusivement en un lieu fixe, du lundi au vendredi.
En 2009, le télétravail concernait en France environ 7 % de la population active, contre 13 % en moyenne en Europe et 25 % aux États-Unis.

Extrait de l'article Wikipédia sur le télétravail avec au sommaire :

* 1 Typologie de télétravailleurs
* 2 Outils spécifiques
* 3 Avantage du télétravail
o 3.1 Pour le donneur d'ordre
o 3.2 Pour le télétravailleur
* 4 Inconvénients du télétravail
* 5 Enjeux du télétravail
o 5.1 Enjeu evironnemental
o 5.2 Enjeux éthiques
* 6 Métiers et professions concernées par le télétravail
* 7 Réglementation pour le télétravail salarié en France
o 7.1 Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail salarié
o 7.2 Expériences
* 8 Recommandations pour les prestataires de services débutants en télétravail
* 9 Prospective
* 10 Voir aussi
o 10.1 Articles connexes
o 10.2 Liens externes
o 10.3 Bibliographie
o 10.4 Références

En lien
- Rubrique télétravail

Impact du Web et télétravail : nomadisme et sédentarité aux USA

Les nouvelles technologies, outils favorisant la mobilité et la sédentarité ?
La tendance globale aux USA semble dessinée des contours inédits dans la migration des populations à l'intérieur du pays, notamment en lien avec les évolutions technologiques et le développement d'Internet:

L’usage d’Internet limite les déplacements

" ... Cela ne signifie pas la fin des chaînes de supermarchés Wal-Mart ou Costco, mais cela se traduira par le développement d’institutions alternatives, comme les magazines locaux, en pleine expansion, qui résistent bien mieux à la concurrence d’Internet que les quotidiens des grandes villes (.)

Le recul de la mobilité est déjà en train de remodeler le monde de ­l’entre­prise (...)
Un noyau de cadres plus restreint continuera peut-être à ­déménager, mais selon les études, aujourd’hui déjà, nombre d’entre eux ne sont plus prêts à faire leurs valises, même pour décrocher une promotion intéressante. Pourquoi ce revirement ? Notamment parce que la famille et les nouvelles technologies jouent contre le nomadisme.

Le télétravail favorise l’économie locale

... En 2015, selon le démographe Wendell Cox, le nombre de personnes qui travailleront à plein-temps chez elles, grâce aux nouvelles technologies, dépassera celui des personnes qui emprunteront chaque jour les transports en commun pour se rendre à leur travail – cette mutation constitue d’ailleurs la principale source potentielle d’économies d’énergie dans le domaine des transports (.)

Ces télétravailleurs constituent un élément clé de l’économie localiste. Ils mangent dans des restaurants locaux, fréquentent des foires et des festivals dans leur région, emmènent leurs enfants à un entraînement de football, à un cours de danse ou à une réunion religieuse à proximité de chez eux. Et ce phénomène ne se limite pas aux banlieues ; le même localisme se retrouve dans les quartiers des grandes comme des petites villes..."

Extrait de l'article Quand Ankara et Varsovie feront la loi paru dans Newsweek et traduit dans Courrier International.

Télétravail en France, nouveau livre sur le sujet

Le télétravail en France : Les salariés sont prêts, de Pierre Morel à l'Huissier, Nicole Turbé-Suetens.

Présentation du livre :

" Un ouvrage sur un sujet d'actualité, qui dénonce les idées reçues de part et d'autre : des salariés et des entreprises.

Le point sur les aspects pratiques, juridiques, sociaux et managériaux du télétravail qui, favorisé par le développement des technologies numériques, ouvre des perspectives nouvelles pour l'organisation même du travail

Par deux experts du sujet, Pierre Morel à l'Huissier et Nicole Turbé-Suetens, fortement impliqués dans les débats actuels sur la proposition de loi sur le télétravail.

Gain de temps, économie d'espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle...

Le télétravail est un pas que de nombreuses entreprises auront bientôt à franchir !

La France est en la matière en retard par rapport à ses voisins européens.

En effet, moins de 10% de la population active hexagonale est concernée par le télétravail alors que la moyenne européenne est de l’ordre de 17%. Si le télétravail est encore si peu répandu, c’est en raison d’un cruel manque d’information. Un frein culturel pousse les dirigeants à croire qu’un salarié qui n’est pas physiquement présent dans l’entreprise ne s’y investit pas autant.
De leur côté, les salariés expriment leurs craintes : est-on couvert en cas d’accident ? Comment gérer l’isolement ? Quelles sont les clauses à faire figurer dans le contrat ?

Autant de questions sur lesquelles les auteurs de cet ouvrage reviennent point par point en détaillant les fondamentaux du télétravail : définition officielle, bases sociales et juridiques actuelles, position des syndicats, jurisprudence, caractéristiques et exigences du management à distance, évolution des lieux de travail…

Proposant à la fois un état des lieux de la situation française et des conseils pour mettre en œuvre le télétravail, cet ouvrage donne la parole à des acteurs clés comme François Chérèque (secrétaire général de la CFDT) ou Jean-Denis Combrexelle (directeur général du Travail). "

Etrange réunion ou le télétravail pour tous ? (vidéo)

Strange meeting ou la réunion de travail à distance pour (presque) tous : réalité quotidienne, mythe en France ou futur incontournable ?

Outils et méthodes pour le télétravailleur : retour sur le W2C 2009

Lors du dernier Webdeux Connect 2009, une des conférences de la journée était consacré au télétravail avec une présentation orchestré par Jean-François Ruiz.

Retour sur une présentation des outils, méthodes, conseils et autres expériences en vidéo :

Bien que l'enregistrement sonore soit inégal, vous y entendrez notamment des exemples d'outils en ligne pour le travail collaboratif, le télétravailleur étant avant tout une femme ou un homme de réseau !

En lien
- Rubrique télétravail
- Le bureau du futur, Chaîne Public Sénat

Rapport sur le le développement du télétravail dans la société numérique de demain

Le rapport le développement du télétravail dans la société numérique de demain initié à la demande de la secrétaire d’État chargée de la
Prospective et du Développement de l’économie numérique, Nathalie Kosciusko-Morizet, a été réalisé par le centre d’analyse stratégique.

Véritable état des lieux du télétravail en France, il permet notamment de faire émerger plusieurs recommandations pour le développement le télétravail d'après zevillage.

Le télétravail en France, 7 messages clés identifiés parmi les 151 pages du rapport en résumé et extrait de l'édito :

Que font les acteurs de l'entreprise avec les technologies et les technologies aux entreprises ?

La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives un livre de Gilbert de Terssac, Isabelle Bazet et Lucien Rapp; présentation de l'éditeur :
Y a-t-il encore une place pour l'homme face aux technologies qui font irruption pour équiper la communication, la décision et la coopération, restées jusqu'alors en dehors de l'automatisation ?

A regarder ces dispositifs informatiques ou automatiques qui accompagnent et contrôlent l'activité de tous les membres de l'entreprise, on peut se demander si ce n'est pas le mode de gouvernement des entreprises et des institutions qui est modifié.

Pourtant, malgré l'effort de rationalisation des échanges et des communications, malgré les tentatives d'encadrement du travail de pilotage, de décision et de coordination, on observe qu'il reste aux acteurs des marges de décision. C'est ce qu'indiquent les travaux menés par des chercheurs en sciences sociales (sociologie, droit, sciences de l'information et de la communication notamment) ou relevant des sciences pour l'ingénieur sur une technologie avancée, les ERP. Pour eux, ces technologies sont construites à partir de choix sur la place de l'homme dans le processus de décision, de choix sur la manière de représenter la réalité ou de proposer des solutions : qu'il y ait une tentative d'intégration des processus (conception, référentiel unique n'élimine pas les échanges et les contradictions, voire les conflits entre différents niveaux de décision.

Cet ouvrage est destiné aux étudiants et aux enseignants-chercheurs, aux ingénieurs et responsables de ressources humaines, aux salariés et aux responsables syndicaux qui s'interrogent sur ce que font les technologies aux entreprises et sur ce que les acteurs de l'entreprise en font.

Auteurs et titres des chapitres de l'ouvrage :
La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives - Avant-propos, Denis Segrestin.
Les TIC-TAC de la rationalisation : un travail d'organisation ? Gilbert de Terssac et Isabelle Bazet.
TIC et TAC dans l'entreprise : à propos des messageries d'entreprise. Point de vue d'un juriste, Lucien Rapp.
Les ERP : un atout pour la cohérence, un risque pour la flexibilité ? Valérie Botta-Genoulaz. Entre local et global : "le tournant interactionnel" des progiciels intégrés (ERP, CRM et workflows), Christian Licoppe.
ERP et gestion des processus : une aventure conjointe, chaque fois particulière, Jean-Luc Guffond et Gilbert Leconte. Ingénierie organisationnelle et réification des informations le cas du déploiement des ERP, Isabelle Bazet et Anne Mayère.
Redistribution des rôles dans l'urgence du déploiement de l'ERP. Un projet entre tutelle des consultants et prescription du marché, Sylvain Thine.
L'administration électronique en Europe - Le cas des impôts, Eric Dagiral, Patrice Flichy et Laura Parente.
Vers une meilleure prise en compte des utilisateurs lors de l'implantation des ERP, Bernard Grabot.

@ suivre...

Revue de Web : télétravail et législation 2009

Le 9 juin dernier, la proposition de loi sur le télétravail a été adopté, revue de Web et liens sur le sujet :

- La loi sur le télétravail est adoptée, 01NetPro
Le 9 juin 2009, la proposition de loi sur le télétravail a été adoptée à l'Assemblée nationale. De quoi inciter les entreprises à opter pour ces pratiques, plus tout à fait nouvelles...

- Le télétravail et le prêt des salariés adoptés et Pourquoi le télétravail
séduit les employeurs dans le Figaro du 10 juin et du 14 mai 2009.

Le télétravail se développe malgré les réticences, France Soir?25/06/2009

La lente révolution du télétravail, La Tribune, 14/06/2009

- NKM se félicite de l'adoption du texte sur le télétravail, NetEco, 10/06/2009

- télétravail repères, L'Humanité, 15/06/2009
- Télétravail et politique de civilisation, Adverbe, 10/01/2008

- Fil d'actualité et télétravail, Google Actualité

* Autour de la loi
- Promotion du télétravail en France, proposition de loi de MM. Jean-Pierre DECOOL, Bernard GÉRARD et Pierre MOREL visant à promouvoir le télétravail en France, n° 1194, déposée le 15 octobre 2008

- Rapport pour faciliter le maintien et la création d’emplois, enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 13 mai 2009, titre IV, promouvoir le télétravail

- Dossier complet de l'assemblée nationale sur le thème : Emploi, faciliter le maintien et la création d'emplois

Ardèche-Drôme numérique : fibre optique et services numériques pour le territoire

ADN (Ardèche Drôme Numérique), c'est le projet de fibres optiques bi-départemental le plus ambitieux de France, soutenus par la région Rhône-Alpes, les départements de la Drôme et de l'Ardèche avec l'aide de l'Union Européenne.
Quelques chiffres à l'horizon 2010 :
- Un réseau de plus de 2000 km de fibre optique
- le raccordement de 213 centraux téléphoniques, 212 zones d’activités, 2000 entreprises,
- 500 sites publics et 11000 logements sociaux.

A travers ce projet qui se concrétise dès aujourd'hui, c'est la mis en œuvre d'une véritable politique d'aménagement numérique du territoire, pour les entreprises, les collectivités et les particuliers et surtout une chance de développement économique alternatif et diversifié pour les territoires ruraux comme les zones urbaines : un accès égalitaire aux hauts-débits, du THT (très haut débit) au dégroupage en passant par le Wifi et le satellite pour les zones blanches.

Pour ECLECTIC.coop et toutes les entreprises du département, c'est la possibilité dès maintenant et de façon croissante au fil des années de concrétiser de manière durable une stratégie de développement économique territoriale, en lien avec le réseau national et mondial, grâce une infrastructure publique numérique offrant une qualité de services et d'accès à égalité avec les grands centres dans une perspective de réduction de la fracture numérique.

L'expression du local au global prend tout son sens avec ce type d'investissement, qui proportionnellement aux infrastructures routières classiques restent peu coûteux avec un impact économique important, tout en offrant, à ceux qui souhaitent rester, s'installer ou travailler n'importe où sur les territoires de la Drôme-Ardèche, une véritable potentialité d'interactivité avec le monde.

En savoir plus sur le projet Ardèche-Drôme Numérique (ADN) :
- Ardèche Drôme Numérique : feu vert pour le réseau ADN et la fibre optique
- Site officiel du syndicat mixte Ardèche-Drôme Numérique (ADN) et fil RSS du site
- ADTIM, groupement pour l'infrastructure du projet ADN (Ardèche Drôme Numérique)

A lire sur le sujet : (format PDF)
- Conditions pour le développement numérique des territoires, avis du Conseil Economique et Social, rapport d'André Marcon 2009
- L’intervention des collectivités territoriales dans les communications électroniques, ARCEP semptembre 2009

Le télétravail, isolement ou liberté ?

Le télétravail, isolement ou liberté ?
Un point de vue via ZeVillage.net :

Entreprise 2.0 ?

Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? Une question ambitieuse à laquelle Fred Cavazza apporte des réponses intéressantes et pratiques.
"Pour faire court, il s’agit d’utiliser dans le monde de l’entreprise les outils qui ont fait le succès du web 2.0."
> Au sommaire de l'article
- Quelques définitions et articles fondateurs
- C’est tout (quoi que pas tout à fait) sauf une question de technologie
- C’est mon fichier, c’est moi qui décide !
- Entreprise 2.0 = Collaborateurs 2.0 = RH 2.0
- Fermes de blogs et wikis comme alternatives aux fichiers qui s’égarent
- Univers virtuels et micro-blogs comme supports de formation
- Extranet + Collaboration = Collaboranet ?
- Mashup d’entreprise et applications en ligne viabilisés par les API
- Réseau social d’entreprise et système de coaching social pour favoriser l’intégration
- Micro-blogging et lifelog pour documenter le quotidien
- Un pour tous et tous pour un
- Quelle solution choisir ?
- Par où commencer ?

Et pour vous mettre l'eau à la bouche, le schéma de l'entreprise 2.0 (cliquer pour agrandir) :
> Vue d’ensemble de l’Entreprise 2.0

- Télécharger le schéma

> Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ?, par Fred Cavazza, le 24 juillet 2007